总监月薪8万说在家待业？一份外卖订单击穿他的的谎言
竞业限制调查里最让人头疼的，不是对方明摆着去了竞对公司，那种反而好办。真正难做的，是那种消失型的：不签合同、不交社保、不更新简历，嘴上说着我在家休息，实际上天天在竞对办公楼里正常上下班。补偿金一分不少拿，新工作一天没耽误。
你说你没证据？那就只能看着他拿钱
下面这个案例，是我们去年做的一个案例。从头到尾没拿到劳动合同，没拍到工牌照，连社保记录都是零。最后靠什么赢的？一份外卖、一个快递柜、。
李某，某头部互联网大厂前运营总监，月薪8万，离职时签了竞业限制协议，期限一年。离职头两个月，按照协议，公司每月准时把2万多补偿金打到他卡上。他对外说的很统一：太累了，休息一段时间，顺便准备出国读书。
是不是听着还挺合理的？朋友圈里时不时发发图书馆的照片、健身房打卡这类内容，给人的感觉就是一个暂时没啥事儿可做的人
但客户的法务同事有一次刷手机，刷到竞对公司一场线上直播发布会，镜头扫过观众席角落，有个背影跟李某极像。就是那种一闪而过的画面，截下来都是糊的。客户把截图发给我们，问了一句：“能不能帮我确认一下，到底是不是他？”
我们接了
首先第一步，先锁定地址
北京某写字楼是那家竞争对手公司的办公场所。我们派人蹲点，接连7个工作日拍到李某有规律地进出竞争敌手公司，天天都是朝九晚六地进出，这规律实在太较力了
然后还发现了第一个突破口：外卖
差不多每个工作日上午11点到12点左右，李某都会有一单外卖被送到北京市朝阳区XX大厦A座1楼的外卖桌上，收件人写的是李先生，他手机号后四位和李某自己的完全一样。接连20个工作日，一天都没少。
从周一到周五，天天都往同一个地方送，这种规律性，明显不是顺路就能够解释清楚的。
紧接着，同一栋写字楼旁边有个菜鸟驿站，收件人李某的包裹，每隔两三天就会出现一次，取件时间集中在中午12点到1点、晚上6点到7点，刚好是午休和下班的时候。
这两条线索加在一起，我们心里基本有数了：人就在这栋楼里出没。
庭上，仲裁员问他：“这些记录你怎么解释？”
他说：“我去那栋楼是找朋友吃饭。”
仲裁员又问：“周一到周五，连续三个月，每天早上9点去、晚上6点走，都在找朋友吃饭？”
他不说话了
最后结果：返还全部已领竞业补偿金，外加违约金，合计接近200万。
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说几个实操里特别管用的点吧
第一，外卖和快递地址，比你想象的有用。很多人觉得这算啥证据？不就是点个饭。但连续20个工作日点同一个地址，收件人姓名和手机号都跟你一样——这就不是巧合了。取证的时候记着：不要只截一张图，要录屏，从登录到订单列表到订单详情，完整走一遍，当场公证。
第二，快递柜取件记录也能用。拿不到快递后台数据，但当事人取件时的操作画面，公共区域监控是拍得到的
第三，公共区域监控，是合法合规的。大堂、电梯厅这些地方不属于私人空间，监控录像由律师拿着令去调取，仲裁和法院都认可。唯一要注意的是时间定位，都得有不可篡改的时间标记，我们每次都会做证据保全，防止对方质疑你凭啥证明这个视频是那天的。
第四，也是最重要的一点：连续20天以上。单次拍到进出，他可以解释去面试，找人吃饭。但连续三个月，每天固定时间进出，这种规律性，才是让法官内心确信的关键。
回到开头那个问题：没有合同、没有社保、没有工牌，怎么证明一个人在竞对公司上班？
