客户是一家科技企业，找过来的时候语气就很急。说他们一个核心技术负责人刚离职，人已经出现在竞对公司那边了。关键是这个人离职时签了竞业协议，公司也按月给着补偿金，一···

客户是一家智能家居公司，老板找过来的时候挺着急。说他们一个销售经理离职了，竞业补偿金每个月按时拿着，人转头就去了竞对公司。两家公司距离不到五公里，开车十分钟。老···

客户是家半导体封装公司，做硬科技的，对核心技术看得比什么都重。他们前研发经理黄某，手里攥着好几道关键工艺，离职的时候签了正经的竞业协议，公司也按月打补偿金，前后···

去年客户委托的案子，前几天终于落槌了——胜诉，判赔50万违约金，外加全额取证费。想跟大家聊聊这个案子，因为挺有代表性的，里面涉及一个很多人不太了解的东西——“优势···

做竞业调查这些年，我见过太多“资源跟着人走”的事。表面看是客户自然流失，实际上里面弯弯绕绕不少。今天想聊的这个案子，是深圳市天眼商务咨询有限公司近期受托处理的一···

某浙江人形机器人企业（下称“原公司”）前高管，男，53岁，离职前年薪60万元，与原公司签有竞业限制协议。2025年4月离职后，原公司依约按月支付竞业限制补偿金，并在前三个···